LỜI GIẢI CHO BÀI TOÁN QUẢN LÝ TÀI CHÍNH CỦA TRUNG TÂM ĐÀO TẠO

Lợi nhuận sau khi trừ lương của nhân viên:

Không giống như việc chi trả lương ở các mô hình công lập khá dễ dàng, thì ở các trường tư nhân hiện nay, việc chi trả lương gần như biến đổi liên tục tuỳ vào mỗi cơ sở, mỗi giáo viên. 

Ví dụ, một trung tâm ngoại ngữ có 10 giáo viên, mức lương theo giờ của mỗi người lại khác nhau, các gói học phí đầu vào cũng khác nhau, dẫn đến việc đối chiếu lợi nhuận trong từng ca học cũng khác nhau.

Để chấm lương hàng tháng cho 1 giáo viên, có khi sẽ phải mất cả ngày nếu làm trên excel, và dễ gây nhầm lẫn, sai sót, mất thời gian đối chiếu, tổng hợp lại.

Doanh thu từ các nguồn phụ phí khác

Những khoản thu vặt từ vài chục đến vài trăm nghìn từ việc bán giáo trình, tài liệu, hoặc đồng phục, chi phí tổ chức dã ngoại sẽ rất dễ nhầm lẫn, sai sót. Đặc biệt, nhiều khoản không có phiếu thu sẽ rất khó kiểm soát, tổng hợp.

Doanh thu từ các hoạt động kinh doanh

Rất nhiều công ty thường kết hợp dịch vụ đào tạo với kinh doanh các mặt hàng khác, thì việc đối chiếu sổ sách, phiếu nhập kho, xuất kho, giá nhập, giá bán, tỷ lệ lợi nhuận, hậu mãi sẽ khá phức tạp, dẫn đến nguy cơ có thể sẽ bỏ qua khách hàng tiềm năng…

Khó kiểm soát các khoản chi

Bên cạnh các khoản chi phí lớn như: thuê địa điểm, lương nhân viên, giáo viên thì còn nhiều khoản chi tiêu vặt khác như: điện, nước, internet, điện thoại, quảng cáo, văn phòng phẩm, liên hoan ... chắc chắn bạn sẽ không thể kiểm soát được hết các khoản chi này nếu không sử dụng phần mềm.

Thấu hiểu điều đó, ApecSoft đã phát triển phần mềm ApecEdu nhằm giải quyết mọi khó khăn trong việc quản lý tài chính nêu trên với các trung tâm đào tạo. Với Apec Edu, việc quản lý chấm công, điểm danh học viên, tính lương giáo viên, kiểm soát ngân sách thu chi sẽ trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết, giúp nhà quản lý vận hành trung tâm một cách hiệu quả. 

Liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn và hỗ trợ dùng thử MIỄN PHÍ!